シルクスクリーン印刷・プラスチック製品加工

職種名：
シルクスクリーン印刷技術者
雇用形態：正社員
勤務地：本社工場
仕事内容：シルクスクリーン印刷のオペレーター及び生産管理

職種名：
企画営業
雇用形態：正社員
勤務地：本社工場
仕事内容：既存・新規クライアント向け営業、仕様提案、コスト・スケジュール管理

職種名：
生産・行程管理
雇用形態：正社員
勤務地：本社工場
仕事内容：材料調達から社内・外の各工程の管理・調整

R・Kさん
営業職　
20代男性

Q1. エイブルっていい会社だなと思うところはどんなところですか?

エイブルは、社員同士のコミュニケーションが柔らかく、風通しの良い職場だと感じています。
週休2日でしっかりと休みがとれるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。私はもともと印刷オペレーターとして入社しましたが、新たな挑戦として営業職へ移動させて頂きました。
こうしたキャリアチェンジを応援してもらえる柔軟な社風は、エイブルならではの魅力だと思います。また、職種にとらわれず、前工程から後工程まで幅広く業務に携わることができるため、モノづくりの全体像を学び、より深く理解できる環境が整っていると感じています。

Q2.現在の仕事内容とやりがいについて聞かせてください。

現在は、シルク印刷や高周波ウエルダーを活用した製品の企画・提案を担当しています。自分たちの提案がお客様に喜んで頂けたり、感謝の言葉を頂けたときには大きなやりがいを感じます。
またそれが売り上げなど、数字として明確に成果として現れる点も、仕事のモチベーションにつながっています。
企画の段階からお客様と一緒に商品づくりに携われること、自分が関わった製品が実際に店頭に並ぶこと、そのすべてがこの仕事の醍醐味であり、誇りに感じています。

Q3.今後の目標やチャレンジしたいことがあれば聞かせてください。

今後は、モノづくりに関する知識をさらに深めながら、営業として継続的に売り上げ目標を達成できる力を身につけたいと考えています。
また、自社ブランド製品の開発やSNSなどを活用した情報発信にも積極的に取り組んで、会社の魅力や製品の価値を、より多くの方に届けていけるようチャレンジしていきたいです。

C・Kさん
印刷オペレーター　
40代男性

Q1. 入社を決めた理由を聞かせてください。

前職でもシルクスクリーン印刷に携わっており、モノづくりの楽しさや奥深さを日々感じていました。
そんな中エイブルのHPを見て、シルクスクリーン印刷や様々な加工技術を活かして、多彩な製品を手がけていることを知り、「この会社なら経験を活かしながら、さらに成長できる」と感じ、入社を決意しました。
そして現在では、お客様のニーズをカタチにできるこの仕事にとてもやりがいを感じています。

Q2.今後挑戦したいことや目標があれば教えてください。

シルクスクリーン印刷の技術をさらに深め、高品質かつ独自性のある製品づくりに挑戦していきたいと考えています。
特に多様化するニーズに応えられるような新しい技術や素材の導入、そしてデザイン性を両立した製品開発に力を入れたいです。
また、これまでに培ってきた経験を活かしながらチームで協力し合い、モノづくりの楽しさを共有していくことを大切にしたいです。
会社全体の技術力向上と製品価値の向上に貢献していけるよう、日々努力を重ねていきたいと思っています。

K・Kさん
印刷オペレーター　
40代男性

Q1. 現在の仕事内容とやりがいについて聞かせてください。

シルクスクリーン印刷に関する業務全般を担当しています。
製版の打ち合わせから印刷まで幅広く携わっており、製品の完成まで一貫して関われるのがこの仕事の魅力と感じています。
そしてその中で一番やりがいを感じる時は、手掛けた製品の納品の際にお客様から「きれいですね!」「期待以上です!」といった喜びの声を頂けた時です。
何よりもお客様に満足して頂ける瞬間が、自分の仕事への自信とやる気に繋がっています。

Q2.エイブルっていい会社だなと思うところはどんなところですか?

仕事上で困ったことや悩んだことかあった時にすぐに相談でき、また丁寧に教えてもらえる環境が整っているところです。
また、自分から提案したことに対しても真摯に向き合ってもらえ、一緒によりよい方法を創出する前向きな雰囲気があるところも魅力のひとつだと感じています。

E・Kさん
経理・事務職　
20代女性

Q1. 現在の仕事内容とやりがいについて聞かせてください。

社内で経理・事務を中心に、書類整理や定期物の発注管理などを担当しています。
現場がスムーズに動き、安心して仕事に集中できるようにサポートをして支えられるのが、私の仕事のやりがいです。
表には出にくい仕事ですが、日々の積み重ねが社内のスムーズな一日に繋がったり、誰かの力になれていると感じられる瞬間にやりがいを感じます。

Q2.エイブルっていい会社だなと思うことはどんなことですか?

人数が多くない分、一人ひとりの顔がちゃんと見れて、社員同士の繋がりの中で「助け合い」や「気づかい」が自然と生まれる環境があることです。
そんなアットホームであたたかい雰囲気の中で、自分を自然体に保てる安心感があり、それが仕事に対する前向きな姿勢に繋がっていると感じています。